תַרְבּוּת

תרבות ארגונית:

רוח ארגונית: כנה, ידידותית, חרוצה, יוזמת.

פילוסופיה עסקית: ליצור ערך ולתרום לחברה.

מדיניות ניהול: תועלת הדדית, שיתוף פעולה win-win.

פילוסופיית ניהול: מדע, רציונליות, סטנדרטיזציה, חדשנות.

מושג שירות: הלקוח קודם, על בסיס יושרה, שביעות רצון לקוחות הוא המרדף הנצחי שלנו.

רוח הומניסטית: אוריינטציה של אנשים, עובדים ועסקים צומחים יחד.

צ'אט מקוון WhatsApp!